考核合格：学校不能解聘

　　罗勇不断向市长信箱反映自己的遭遇，宜宾市长吴光镭和分管教育的副市长刘晓晨分别批示要求屏山县进行调查，“一定要依法治校”。屏山县每次均对罗勇答复“正在调查处理中”。

　　宜宾市教育局政工科负责人介绍，市教育局接到罗勇老师反映的情况后，立即作了初步调查。政工科认为，在目前的教师工作评定体系中，年度工作考核是对一个教师本年度（师）德、能（力）、(考）勤、（业）绩的全方位考核，也是学校决定是否续聘的重要依据。富荣职中以“不能胜任工作”为由对罗勇提前解聘，又对罗勇的年度工作考核为“合格”，完全自相矛盾。政工科认为，富荣职中解聘罗勇的事实依据和政策依据均不充分。

　　宜宾市教育局表示：如果调查证实罗勇被解聘是因为实名举报遭到打击报复，教育局将坚决要求予以纠正。目前，屏山县教育局、纪委监察部门正在根据市长批示对整个事件展开调查，并将于近日作出公开回复。

　　高级教师提前解聘是否因为实名举报？如果解聘违反规定又当如何处理？本报将对此予以密切关注。