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怎样看待学历和能力?

发布时间:2015-01-20 14:15:06 本文已读 0

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面试问题怎样看待学历和能力?

解答思路:

一直以来,简历中对于是学历重要还是能力重要的讨论,都是网络中职场人员针锋相对的话题。“这个问题,不应该片面的看待是要看阶段,如果你是在初试阶段的话,因为招聘分为好几个阶段,首先你要递简历,这时候你的文凭则是非常非常重要的。再之后是面试,这时能力也就是你的软件条件则会成为招聘方关注的重点。”

特别提示:没见面的时候,学历最重要,见面的时候,能力最重要。

参考答案:

1.学历我想只要是大学专科的学历,就表明觉得我具备了根本的学习能力。剩下的,你是学士也好,还是博士也好,对于这一点的讨论,不是看你学了多少知识,而是看你在这个领域上发挥了什么,也就是所说的能力问题。一个人工作能力的高低直接决定其职场命运,而学历的高低只是进入一个企业的敲门砖,如果贵公司把学历卡在博士上,我就无法进入贵公司,当然这不一定只是我个人的损失,如果一个专科生都能完成的工作,您又何必非要招聘一位博士生呢?

2.学历高不代表能力高,不过,贵刚毕业找工作的人来说,学历就是一块敲门砖,也许没有这块砖,好工作就不会青睐你,对于有工作经验的人来说,学历也还是挺重要的,但是工作成绩可以弥补,对于某些企事业单位,学历就很必要了,工资会不一样的。


附文:

怎样看待学历和能力?

学历与能力,一个众多学者与没有多少学问的人的话题,值得探讨。

或许是人的自尊心与虚伪心在作怪,当没有多大学问的人,听别人说起谁家的孩子考上了本科大学,有时某某某考住了研究生,硕士等等时,虚伪心会促使他说:“某某厂的厂长小学还没毕业呢!学历高了,又不当饭吃,也没多大用。”一句话,痛快的为自己长了面子。

简单的一句话,却证明了许多人的观点,我时常耳闻。中国的学生,太知道学习了,天天趴在书本上啃,天天为了分数拼。可怜啊!社会上的人与人的相处他们能了解多少?社会实践又有几次?答案:少得可怜!他们懂得经营一个企业需要的是什么吗?光有知识远远不够,需要的是人与人的交流,以及历经千百次的失败,经验教训,它要比考试后的成绩涨落更难以让人接受。可以说,一个学历高的人才想成立企业是很难的。

然而,学生有良好的环境,没有欺骗,没有人们之间的种种矛盾,及人情世事,他们能专心致志的学习某种专业知识,做一些研究方面的工作,很有潜力的,也是一般人很少具有的。这其实就是他们的能力。

而没有学历的人,社会经验丰富,比起大学生至少多上三年的社会经历,自然与众多人相处时,尽显干练,见识多。所以会有点不看重学历。

对于我来说,我看中的是能力。你在销售科,能拉来客户,就证明你有能力;在教师岗位,能教出好成绩,就有能力;在生产科,能生产出新产品,就有能力。能力是你经过多次尝试,多次失败,而最终取得正确结果的一个过程的体现,成功了,你就取得了能力,而且这种能力永远在你身上闪闪发光!

朋友们,不论你有没有学历,不要对自己的能力否认,努力去尝试未曾做过的事情吧,它会让你更加干练,取得成功的! 

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